Goed voorbeeld asielopvang Eindhoven: veel aandacht voor activatie en participatie

Gemeenten & Professionals, 2 december 2024
Leestijd, 2 min.
Asielzoekers opvangen gaat verder dan een dak boven het hoofd. Zo handelt Eindhoven bij hun asielopvang. In de tijdelijke gemeentelijke opvang (tgo) aan de Noord Brabantlaan wordt daar invulling aan gegeven. Onder het motto ‘samenleven vanaf dag één’ is er veel aandacht voor werken, leren en activiteiten.
placeholder
Veel bewoners in deze opvang zijn al aan het werk.

Het beheer van deze tgo is in handen van een lokale organisatie. Er worden 200 asielzoekers opgevangen. Alleenstaanden slapen in ruimtes voor zes personen en gezinnen zijn ondergebracht in chalets. Er zijn gezamenlijke ruimtes om te ontspannen en te eten. 

Activatie: meedoen aan dagstart 

Wat opvalt aan deze locatie is de aandacht voor werken, leren en andere activiteiten. De activatie en participatie is in handen van de organisatie Wasbeer & Pauw. Volwassenen worden gestimuleerd deel te nemen aan een dagprogramma. Dat begint dagelijks om 10.00 uur met een gezamenlijke dagstart.  

placeholder

Dagprogramma met taal, cultuur en toeleiding naar werk 

Op alle weekdagen is er een intensief dagprogramma. Het leren van de Nederlandse taal, cultuuronderwijs en (hulp bij) het vinden van werk staat hierin centraal. Met resultaat. Van de 200 bewoners van de opvang zijn zo’n 90 personen aan het werk.

Werkgevers worden ook actief uitgenodigd op de opvanglocatie. Daarnaast volgen er jongeren vanaf 18 jaar een opleiding of taalonderwijs. 

Contact met de buurt 

Iets anders wat in het oog springt is hoe contact is gezocht met de omwonenden en andere betrokkenen. In mei van dit jaar werden zij uitgenodigd voor presentaties. In deze presentaties lieten bewoners van de opvang zien wie ze zijn, wat ze raakt, beweegt en motiveert. Een mooie invulling voor een eerste kennismaking. Bekend maakt bemind is onze ervaring. 

Zes richtlijnen voor opvang 

Wat ons opvalt aan deze tgo vinden we ook terug in de richtlijnen die gemeente Eindhoven formuleerde in hun beleidsplan. Eigenlijk allemaal elementen die ook in onze visie op duurzame en menswaardige asielopvang staan.

  1. Participatie​  
    o.a. werken, zelfredzaamheid en samenwerking werkgevers 
  2. De taal leren​ 
    o.a. vroegtijdig taalaanbod 
  3. Samenleven vanaf dag één​ 
    verbinding met buurt en stad en open gebouw 
  4. Doorgaande lijn​ 
    koppeling met en werken aan toekomst in Eindhoven 
  5. Menswaardige opvang
    o.a. leren van proeflocatie en gericht op zelfontwikkeling en -redzaamheid 
  6. Aansluiting bestaande programma’s​ 
    koppelen en bundelen aanbod 

Sparren over opvang in jouw gemeente?

Sparren over opvang, integratie en/of participatie in jouw gemeente? Laat je gegevens achter in ons contactformulier dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.